« Terug

Organisatie

Work on Balance is begin 2020 opgericht door Iris Visser (links op de foto). Zij werkt samen met verschillende partners om een brede doelgroep te bedienen. De partners zijn gespecialiseerd in digitale duurzaamheid, ergonomisch (thuis) werken, vergaderlocaties in de natuur, mindfulness en yoga voor de werkvloer. Hieronder legt Iris uit wat haar bracht tot Work on Balance:

Achtergrond

Sinds mijn werkzaamheden voor de Rijksoverheid woon ik met plezier in Den Haag, Scheveningen. Daar werkte ik als projectontwikkelaar en intercultureel trainer. Hierdoor heb ik de nodige ervaring in het begeleiden van mensen vanuit verschillende culturen. Wat mij door de jaren heen het meest is gaan fascineren zijn subculturen en in het bijzonder de organisatieculturen.

Mijn achtergrond is gevarieerd, van cultureel antropologisch onderzoeker, beleidsmedewerker en projectontwikkelaar tot trainer, coach en yogadocent. Deze verschillende interesses en ervaringen komen samen in de aanpak van Work on Balance. Kwalitatief contact, in groepsverband en over persoonlijke ontwikkeling. Dat is de rode draad. Meer details en mijn CV vind je op Linked-In.

Mijn droom

Mijn werkdroom is binnen verschillende organisatieculturen samen met medewerkers stilstaan bij gewoonten. En zo toewerken naar verbetering in de kwaliteit van werken en leven. Dit werkt vanuit bewustzijn van de organisatiecultuur, de digitale gewoonten en de effecten daarvan op ons werk en privéleven. Samen ontdekken we de beste weg.

In mijn privéleven werk ik aan een fijne balans te tussen binnen en buiten leven. En tussen betekenisvol werk en van het leven genieten met familie en vrienden.

Ontwikkeling

De afgelopen jaren heb ik vrienden met burn-out ervaringen hun leven drastisch zien veranderen. Dit bewoog mij om te onderzoeken of en hoe je burn-out kunt voorkomen. 2019 stond in het teken van reflectie, reizen, leren en wandelen. Ik liep de levensverrijkende route van de camino naar Santiago en ontdekte de kracht van rust en reflectie en de werking van natuur.

In dat jaar ontdekte ik waar ik energie van krijg en wat het verschil is tussen mijn vaardigheden en talenten. Van wat ik kan naar wat mij doet opleven. Ik kan bijvoorbeeld yogalessen en meditaties begeleiden, maar ik leef op bij interactie. En ik kan bestaande trainingen geven, maar ik leef op bij maatwerk creëren. Daarnaast ontdekte ik hoe de natuur, yoga, meditatie en mindfulness beoefenen voelbaar en aantoonbaar effectief zijn. Wat mij fascineert zijn de wetenschappelijke onderzoeken met hersenscans van deze effecten.

Terug van weg geweest pak ik het trainersvak weer op. Nu met nieuwe kennis en voor een nieuwe doelgroep. In de opleiding digitaal bewustzijn leerde ik over de effecten van onze digitale activiteiten op ons brein en op ons gedrag. Deze kennis deel ik met medewerkers die voor hun werk afhankelijk zijn van digitale middelen. Zodat ze met bewustzijn de regie weer terugkrijgen.

Tijdens de opleiding bewoog ik zelf van ‘continu verbonden’ naar meer ‘bewust verbonden’. En daarin vind ik de rust, focus en creativiteit. En dit bracht mij tot Work on Balance.